Навучанне супрацоўнікаў

MeiFeng мае больш за 30 гадоў вопыту, і ўся кіруючая каманда мае добрую сістэму навучання.
Мы рэгулярна праводзім павышэнне кваліфікацыі і павышэнне кваліфікацыі для нашых супрацоўнікаў, узнагароджваем выдатных супрацоўнікаў, дэманструем і хвалім іх за выдатную працу, а таксама заўсёды падтрымліваем пазітыўны настрой супрацоўнікаў.

Мы рэгулярна праводзім разнастайныя спаборніцтвы па абслугоўванні машын і праводзім навучанне нашых супрацоўнікаў па канцэпцыі «Скарачэнне, перапрацоўка, паўторнае выкарыстанне». Мы імкнемся ўнесці свой уклад у развіццё добрай упаковачнай прамысловасці і дапамагчы нашым партнёрам атрымаць ідэальныя планы па ўпакоўцы. У той жа час мы хочам забяспечыць будучыню экалагічна чыстай, бяспечнай і ўстойлівай упакоўкай. І гэта заўсёды ў свядомасці супрацоўнікаў Meifeng.

Для нашых гандлёвых прадстаўнікоў мы таксама рэгулярна праводзім навучанне. Гэта акно, якое злучае знешні свет з унутраным. Члены нашай каманды продажаў павінны не толькі добра ведаць нашы прадукты, але і ведаць нашых кліентаў. Як наладзіць плаўную сувязь паміж прыгожай ідэяй і рэальным планам упакоўкі — гэта задача ўсіх супрацоўнікаў аддзела продажаў.

Мы з задавальненнем пачуем меркаванні нашых кліентаў, а таксама з задавальненнем распрацуем прататып для іх ідэй. У нас ёсць каманда экспертаў, якая можа мадэляваць ідэі кліентаў і вырабляць уручную перад масавай вытворчасцю. Гэта значна зніжае страты кліентаў ад рызык, звязаных з новай упакоўкай.

Групы Meifeng прызнаюць усе гэтыя добрыя канцэпцыі, і калі новыя супрацоўнікі пачынаюць працаваць, іх таксама навучаюць гэтым канцэпцыям.

Дзякуючы поўнай сістэме навучання, усе супрацоўнікі Meifeng адданыя сваёй працы і захопленыя сваёй прадукцыяй. Разам з нашымі кліентамі і партнёрамі мы ствараем выдатную ўпакоўку для нашых кліентаў і канчатковых карыстальнікаў. Мы з'яўляемся вытворцамі, але і спажыўцамі, і мы нясем адказнасць перад навакольным асяроддзем, а таксама перад харчовай прамысловасцю.