Навучанне супрацоўнікаў

MeiFeng мае больш чым 30-гадовы вопыт, і ўся кіруючая каманда знаходзіцца ў добрай сістэме навучання.
Мы праводзім рэгулярныя трэнінгі і навучанне навыкаў для нашых супрацоўнікаў, узнагароджваем тых выдатных супрацоўнікаў, паказваем і хвалім іх за выдатную працу і заўсёды падтрымліваем пазітыўны настрой супрацоўнікаў.

Рэгулярна мы праводзім усе віды спаборніцтваў для працы з машынамі і даем нашым супрацоўнікам канцэпцыю навучання «Зніжэнне, перапрацоўка, паўторнае выкарыстанне», прыкладаючы ўсе намаганні, каб унесці свой уклад у добрую ўпаковачную галіну і дапамагчы нашым партнёрам атрымаць ідэальную ўпакоўку. планы, у той жа час, мы хочам даць зялёную, бяспечную і ўстойлівую ўпакоўку ў будучыню.І гэта заўсёды ў памяці супрацоўнікаў Meifeng.

Для нашых гандлёвых прадстаўнікоў мы таксама прапанавалі рэгулярныя трэнінгі, гэта акно, злучанае звонку ўнутр, члены нашай гандлёвай каманды павінны не толькі добра ведаць нашу прадукцыю, але таксама павінны ведаць нашых кліентаў.Як зрабіць плаўнае злучэнне ад мудрагелістай ідэі да рэальнага плана ўпакоўкі - гэта навыкі для ўсіх членаў каманды продажаў.

Мы хацелі б пачуць ад нашых кліентаў, а таксама зрабіць прататып іх ідэй.У нас ёсць каманда экспертаў, якая мадэлюе ідэю кліента і вырабляе ўручную перад масавай вытворчасцю.Гэта значна зніжае рызыку страты кліента ад новай упакоўкі.

Усе гэтыя добрыя канцэпцыі прызнаны групамі Meifeng, і калі новыя супрацоўнікі пачынаюць працаваць, іх таксама навучаюць гэтым канцэпцыям.

Праз поўны набор сістэмы навучання.Усе супрацоўнікі Meifeng адданыя сваёй працы і захапляюцца нашай прадукцыяй.Разам з нашымі кліентамі і партнёрамі мы створым выдатную ўпакоўку для нашых кліентаў на рынкі канчатковага спажыўца.Мы з'яўляемся вытворцамі, але таксама і спажыўцамі, і мы нясем адказнасць за навакольнае асяроддзе, а таксама за вытворчасць харчовай упакоўкі.